Post in evidenza

CONCORSO PUBBLICO PER OTTO POSTI DI INFERMIERE PROFESSIONALE CAT. D

  NAPOLISOLE.IT A ZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA DEI COMUNI MODENESI AREA NORD DI SANFELICE SUL PANARO INDETTO CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI A TEMPO  INDETERMINATO DI N. 8 POSTI DI INFERMIERE - CATEGORIA PROFESSIONALE D POSIZIONE GIURIDICO ECONOMICA D1 DA ASSEGNARE AL SERVIZIO PRESSO LE DIVERSE SEDI ASP COMUNI MODENESI AREA NORD CON RISERVA PER N. 3 POSTI AI MILITARI CONGEDATI.

CONCORSO PUBBLICO PER AGENTE DI POLIZIA LOCALE CATEGORIA C

 

CONCORSO PUBBLICO PER AGENTE DI POLIZIA LOCALE CATEGORIA C




COMUNE DI PRATOLA PELIGNA

Provincia dell'Aquila



INDETTO CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 2 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CATEGORIA C DI CUI N. 1 POSTO RISERVATO A FAVORE DEI VOLONTARI DELLE FF.AA.


SCADENZA 21 GENNAIO 2021



REQUISITI PER L'AMMISSIONE

  • cittadinanza italiana ovvero essere cittadini di Stati appartenenti all'Unione Europea, oppure avere la cittadinanza di Paesi Terzi e trovarsi in una delle condizioni di cui all'art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dalla Legge n. 97/2013. I cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea o di Paesi terzi devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana e non essere stati esclusi dall’elettorato attivo e passivo, e devono avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana
  • età non inferiore a 18 anni;
  • idoneità psico - fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale di Agente di Polizia Locale e idoneità psico-fisica richiesta per il porto dell’arma di ordinanza. 
  • sana e robusta costituzione e immunità da imperfezioni fisiche pregiudizievoli allo svolgimento dei compiti di istituto,
  • normalità del senso cromatico, luminoso e del campo visivo;
  • acutezza visiva;
  • conservata capacità uditiva;
L’Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente. Qualora l’esito dell’accertamento dia luogo ad un giudizio di inidoneità, totale o parziale, permanente o temporanea, alle mansioni richieste, non si procederà all’assunzione.
  • godimento dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza o provenienza, secondo le vigenti disposizioni di legge, o non essere incorsi in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso;
  • non trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui alla Legge n. 68/1999 (art. 3, comma 4).
  •  essere iscritti nelle liste elettorali del Comune di residenza, secondo le vigenti disposizioni di legge;
  • non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti dall’impiego stesso a seguito dell’accertamento che l’impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
  • non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
  • essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per i cittadini soggetti a tale obbligo);
  • essere in possesso dei requisiti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza, ai sensi dell’articolo 5, comma 2, della Legge n. 65/1986 e precisamente:
  • non avere subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere sottoposti a misure di prevenzione; 
  • non essere stati espulsi dalle Forze Armate e/o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici;
  • non essere obiettori di coscienza ai sensi della Legge n. 230/1998 ovvero, decorsi 5 anni dalla data di congedo, di aver rinunciato irrevocabilmente allo status di obiettore di coscienza ai sensi dell’articolo 636, comma 3, del D.Lgs. n. 66/2010;
  • non avere impedimenti derivanti da norme di legge o da scelte personali che limitino il porto o uso dell’arma per gli appartenenti alla Polizia Locale;
  •  diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito con corso quinquennale, che consenta l’accesso al sistema universitario. I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero possono partecipare purché il titolo di studio straniero sia stato dichiarato equipollente, con conseguente attribuzione di valore legale e rilascio dell’equivalente titolo di studio italiano, oppure sia stato riconosciuto ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.Lgs.165/2001, con Decreto di equivalenza al titolo di studio richiesto dal presente bando;
  • possesso della patente di guida di cat. B (o superiore) valida a tutti gli effetti;
  •  conoscenza delle tecnologie informatiche e degli strumenti pratici legati alle più generiche tecnologie dell’informazione e della comunicazione, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.;
  • conoscenza della lingua straniera inglese, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione, a pena di esclusione.

 L'Amministrazione si riserva la facoltà di disporre, in ogni momento, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.

L’accertamento della mancanza dell'idoneità fisica prescritta per la posizione lavorativa comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro anche se l’accertamento è effettuato in corso di rapporto di lavoro.





TRATTAMENTO ECONOMICO

 Retribuzione tabellare annuale lorda corrispondente alla categoria “C” giuridica e posizione economica di accesso C1, come da CCNL del 21/05/2018.

 Sono inoltre dovuti: l’assegno per il nucleo familiare (se spettante) e la tredicesima mensilità, nonché ogni altra indennità e/o emolumento se previsti dalla legge o dal contratto collettivo.

Tutti gli emolumenti sono sottoposti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge. Il trattamento retributivo è soggetto alle modificazioni che verranno previste dai contratti collettivi nazionali di lavoro.






napolisole.it  non e' legato in nessun modo ai concorsi,  pertanto declina qualsiasi responsabilità e non risponderà a comunicazioni riguardanti eventuali irregolarità.





Commenti

Post popolari in questo blog